Sie suchen eine neue Aufgabe in einem Traditionsunternehmen?
Unsere Unternehmensgeschichte geht über 100 Jahre zurück. Mit ca. 145 Mitarbeitern und bis zu 6 Auszubildenden sind wir als Sonderanlagenbauunternehmen auf die Verarbeitung von Edelstahlblech spezialisiert. Produziert werden maßgenaue Großküchenausrüstungen, Cafeteria-Anlagen, Laboreinrichtungen sowie Edelstahl- und Aluminiumkomponenten für die Industrie. Unser Unternehmen verfügt neben dem Stammsitz in Stolpen über Vertriebsbüros in Süd- und Westdeutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Einsatz Sie unbefristet und in Vollzeit als
Projektmanager (m/w/d) Entwicklung/Standardisierung
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Analysieren von Kundenforderungen, einschließlich projektbezogener Abstimmung mit dem Kunden
- Umsetzung strategischer Produktentwicklungen/-konzepte
- Ausarbeitung von Aufgaben– und Zielstellungen für zu entwickelnde Produkte, Softwareleistungen und Funktonsinhalte
- Erarbeitung von Konzeptionen, Lasten– und Pflichtenheften unter Beachtung von Entwicklungstendenzen und Marktforderungen
- Entwicklung von Baugruppen, Geräten oder Anlagen
- Erarbeiten und Begleiten von Versuchsanordnungen, Auswertung der Ergebnisse
- Optimierung der Arbeitsabläufe von Bauteilen/Komponenten
- Anleiten und Beaufsichtigen der Mitarbeiter bei der Herstellung von Musterteilen/Werkzeugen und beim Serienanlauf
- Feststellung von Fehleranalysen für Technologien in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen
- Durchführen von komplexen Konstruktionsaufgaben, Erstellen und Optimieren von Konstruktionsentwürfen
- Führen von technischen Verhandlungen
Sie bringen idealerweise diese Ausbildung mit:
- abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker
und verfügen über diese Kompetenzen:
- Inventorkenntnisse
- Programmierkenntnisse iLogic und VB
Das finden Sie bei uns:
- ein engagiertes, innovatives, dynamisches Team in einem hierarchiearmen zukunftsorientierten Unternehmen
- ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit interessanten fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung für eine gute Work-Life-Balance
- Betriebsfeiern
- 27 Tage Urlaub—alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit 1 Tag mehr bis auf max. 30 Tage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für weiterführende Fragen oder Informationen steht Ihnen Frau Bähr in der Zeit von 08:00–16:00 Uhr unter Telefon 035973 20-201 zur Verfügung.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder im PDF-Format per E-Mail an baehr@gsstolpen.de.